{"profile":{"id":"1d4836e2-3a97-418c-b049-c1ed10fbca2a","slug":"yam-law-kiryat-tivon-8825","business_name":"יניב ימפולסקי - משרד עורכי דין","website_url":"https://yam-law.com","industry":"Law firm","city":"Kiryat Tiv'on","services":[{"category":"service","price_range":null,"service_area":null,"service_name":"Labor Law Representation","target_customer":"Employers and employees","factual_description":"Legal representation for both employers and employees in labor law disputes and matters.","related_capabilities":[]},{"category":"service","price_range":null,"service_area":null,"service_name":"Real Estate Transaction Guidance","target_customer":"Individuals and businesses involved in real estate","factual_description":"Legal support and guidance for real estate transactions.","related_capabilities":[]},{"category":"service","price_range":null,"service_area":null,"service_name":"Ongoing Legal Consultation for Employers","target_customer":"Employers","factual_description":"Continuous legal advice for employers on various labor law issues.","related_capabilities":[]},{"category":"service","price_range":null,"service_area":null,"service_name":"Employee Crisis Support","target_customer":"Employees facing career challenges","factual_description":"Legal assistance for employees during critical career junctures and crises.","related_capabilities":[]}],"schema_json":{"@graph":[{"@id":"https://vizoryo.com/en/business/law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law#business","geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":32.7232855,"longitude":35.1294339},"url":"https://yam-law.com","name":"יניב ימפולסקי - משרד עורכי דין","@type":"LegalService","email":"yaniv@yam-law.com","image":"https://yam-law.com/wp-content/uploads/2023/11/%D7%99%D7%9E%D7%A4%D7%95%D7%9C%D7%A1%D7%A7%D7%99-%D7%A4%D7%90%D7%91%D7%90%D7%99%D7%A7%D7%95%D7%9F.png","sameAs":["https://api.whatsapp.com/send?phone=972545988098","https://www.google.com/maps/place/?cid=16497027494425479248"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"כיכר בן גוריון 2, Kiryat Tiv'on","addressCountry":"IL","addressLocality":"Kiryat Tiv'on"},"audience":[{"@type":"Audience","audienceType":"Employers navigating labor law complexities"},{"@type":"Audience","audienceType":"Employees requiring workplace legal support"},{"@type":"Audience","audienceType":"Individuals involved in real estate transactions"}],"speakable":{"@type":"SpeakableSpecification","cssSelector":["[data-ai-block=\"summary\"]","[data-ai-block=\"about\"]","[data-ai-block=\"micro-faq\"]","[data-ai-block=\"faq\"]"]},"telephone":"+972545988098","areaServed":[{"name":"Kiryat Tiv'on","@type":"City"}],"inLanguage":"en","knowsAbout":["Personalized client support"],"dateModified":"2026-05-29","datePublished":"2026-05-29","hasCredential":{"name":"Vizoryo AI Visibility Verified","@type":"EducationalOccupationalCredential","description":"This business profile has been verified and analyzed by the Vizoryo AI Visibility Platform.","recognizedBy":{"url":"https://vizoryo.com","name":"Vizoryo","@type":"Organization"},"credentialCategory":"AI Search Visibility"},"additionalType":"Law Firm","aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":5,"reviewCount":25,"bestRating":5,"worstRating":1},"mainEntityOfPage":"https://vizoryo.com/en/business/law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law","additionalProperty":[{"@type":"PropertyValue","name":"dataConfidence","description":"Cross-source data consistency score (0–1). Measures agreement between Google Maps, Schema.org, Gemini AI, and website scan for business name, phone, city, address, and website.","value":0.86},{"@type":"PropertyValue","name":"verifiedBy","description":"Independent data sources used to verify this business profile.","value":"website_scan, social_discovery, ai_classification"},{"@type":"PropertyValue","name":"citationTier","description":"Vizoryo Index trust classification. verified = strong multi-source agreement across Google Maps, Schema.org, and website scan, suitable for authoritative AI citation. citable = moderate source agreement, suitable for standard citation. listed = indexed but not citation-verified.","value":"citable"}]},{"@id":"https://vizoryo.com/en/business/law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law#service-0","name":"Labor Law Representation","@type":"Service","category":"service","provider":{"@id":"https://vizoryo.com/en/business/law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law#business"},"description":"Legal representation for both employers and employees in labor law disputes and matters."},{"@id":"https://vizoryo.com/en/business/law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law#service-1","name":"Real Estate Transaction Guidance","@type":"Service","category":"service","provider":{"@id":"https://vizoryo.com/en/business/law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law#business"},"description":"Legal support and guidance for real estate transactions."},{"@id":"https://vizoryo.com/en/business/law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law#service-2","name":"Ongoing Legal Consultation for Employers","@type":"Service","category":"service","provider":{"@id":"https://vizoryo.com/en/business/law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law#business"},"description":"Continuous legal advice for employers on various labor law issues."},{"@id":"https://vizoryo.com/en/business/law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law#service-3","name":"Employee Crisis Support","@type":"Service","category":"service","provider":{"@id":"https://vizoryo.com/en/business/law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law#business"},"description":"Legal assistance for employees during critical career junctures and crises."},{"@id":"https://vizoryo.com/en/business/law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law#faq","name":"FAQ - יניב ימפולסקי - משרד עורכי דין","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"name":"מזה כ-17 שנים אני נותן שירותים (\"פרילנסר\") לחברת מחשוב גדולה. בימים הראשונים של מלחמת \"חרבות ברזל\" הודיע לי סמנכ\"ל הכספים בחברה, שתחתיו עבדתי, כי הם מסיימים את ההתקשרות עמי. מקריאה באינטרנט ראיתי שייתכן ואוכר כעובד של החברה בדיעבד, ייתכן? ובמידה והתשובה חיובית מה ההשלכות של הכרה זו?","@type":"Question","acceptedAnswer":{"text":"פסיקת בתי הדין לעבודה הכירה, על ידי פיתוח מבחנים שונים, באפשרות שנותן שירותים (\"פרילנסר\") יוכר כעובד של חברה בה נתן שירותים בדיעבד. כיום, המבחן הנוהג בבתי הדין לעבודה לבחינת הכרתו של אדם כ\"עובד\" בדיעבד הינו \"המבחן המעורב\" הכולל במרכזו את מבחן ההשתלבות ומבחני משנה נוספים. למבחן ההשתלבות שני פנים – פן חיובי ופן שלילי. הפן החיובי בוחן עד כמה ואם בכלל השתלב העובד במקום העבודה בו הועסק, כאשר בעיקר נבחנת השאלה עד כמה העבודה שביצע העובד מהווה חלק מהמערך הארגוני של מקום העבודה ולא גורם חיצוני או פריפריא","@type":"Answer"}},{"name":"יש לי עובד שעובד אצלי פחות משנה, האם אני נדרש לזמן אותו לשיחת שימוע לפני פיטוריו?","@type":"Question","acceptedAnswer":{"text":"כן. על מנת לעמוד בדרישות הדין מעסיק נדרש לתת לעובדיו הזדמנות להשמיע את טענותיהם לכוונת המעסיק לסיים את העסקתם. זכות העובד לשימוע (למול חובת המעסיק לערוך שיחת שימוע) אינה תלויה בוותק העובד במקום העבודה. על מנת לתת לעובד אפשרות להתכונן בצורה מיטבית לשיחת השימוע על המעסיק לזמנו על ידי מכתב זימון לשיחת השימוע, במסגרתו יפרט את כלל הנימוקים אשר בגינם שוקל המעסיק את סיום העסקתו של התובע. אציין, כי מקובל להמתין בין מועד מתן מכתב הזימון לשימוע לעובד למועד קיום שיחת השימוע לפחות 24 שעות.","@type":"Answer"}},{"name":"אני מעסיק כעשרה עובדים, האם אני מחויב להחתים אותם על הסכם עבודה?","@type":"Question","acceptedAnswer":{"text":"בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס\"ב-2002 על מעסיק למסור לעובד הודעה בכתב המפרטת את תנאי עבודתו, וההמלצה שלי היא בהחלט להחתים את העובדים על ההסכם, שכן חתימת העובד מחזקת את אלמנט של ההסכמה (ההדדית) למסגרת העסקתו של העובד ואף מהווה ראייה לעצם קבלת ההודעה בידיו של העובד. באם לא מסרת לעובדיך הודעה כמפורט לעיל, או שברצונך להחתימו על הסכם חדש, יש לבחון מתי יהיה המועד הנכון לעשות כן, ומכאן שמומלץ להיוועץ עם עו\"ד על מנת לבחון את כלל השיקולים הרלוונטיים.","@type":"Answer"}},{"name":"אני עובדת בחברת הייטק כעשר שנים, לאחרונה התפטרתי והתחלתי עבודה אחרת. כיום, לאחר חודש ימים ממועד תחילת עבודתי החדשה קיבלתי מכתב התראה מהמעסיק הקודם שלי שטוען שבהתאם להסכם העסקתי אצלו איני יכולה לעבוד בחברה מתחרה, והוא דורש הן את התפטרותי והן פיצוי כספי. מה ביכולתי לעשות?","@type":"Question","acceptedAnswer":{"text":"לאור הסתמכות מעסיקך הקודם על הסכם העסקתך אצלו, יש תחילה לפנות להסכם זה ולבחון את מסגרת ההסכמות ביניכם בזמן אמת, לרבות בכל הנוגע להגבלת חופש עיסוקך. בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה, הסכם אי-תחרות לא יהיה תקף, אלא אם למעסיק יש אינטרס לגיטימי להגבלת עיסוקו של אדם אחר, לרבות: החשש של המעסיק שהעובד יגלה סודות מסחריים, קבלת הכשרה מיוחדת מהמעסיק בתמורה לעבודה לפרק זמן קצוב, קבלת תמורה מיוחדת מהמעסיק עבור התחייבות העובד של להתחרות בו וכל זאת לצד חוסר תום לב קיצוני שמחייב את הגבלת העיסוק ובחינה מדוקדקת של ב","@type":"Answer"}},{"name":"הוטרדתי מינית במקום עבודתי, אולם כלל פניותיי לגורמים הרלוונטיים בחברה בה אני עובדת לא סייעו וכעת מתנכלים לי בעבודתי לאור הטענות שהעליתי, כיצד ביכולתי לפעול?","@type":"Question","acceptedAnswer":{"text":"לצערנו הרב, הטרדות מיניות במקום העבודה, הן כלפי עובדים והן כלפי עובדות, הינה תופעה רחבת היקף, והיא טומנת בחובה קשת של מצבים והתנהגויות. החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ\"ח-1998 מונה 6 קטגוריות של התנהגויות אסורות המהוות הטרדה מינית, ובכללן: סחיטה באיומים (כאשר המוטרדת (או המוטרד) נדרשת לבצע מעשה בעל אופי מיני) מעשים מגונים הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, כשהמוטרדת (או המוטרד) הראתה למטריד כי אינה מעוניינת בהן (אציין כי מקום בו בין המטריד למוטרדת מתקיימים יחסי מרות מדובר בהטרדה מינית אף אם המוטרדת לא ה","@type":"Answer"}}]}],"@context":"https://schema.org"},"is_public":false,"is_active":true,"created_at":"2026-05-29T15:21:20.015122+00:00","updated_at":"2026-05-29T15:21:19.989+00:00","faq":[{"answer":"פסיקת בתי הדין לעבודה הכירה, על ידי פיתוח מבחנים שונים, באפשרות שנותן שירותים (\"פרילנסר\") יוכר כעובד של חברה בה נתן שירותים בדיעבד. כיום, המבחן הנוהג בבתי הדין לעבודה לבחינת הכרתו של אדם כ\"עובד\" בדיעבד הינו \"המבחן המעורב\" הכולל במרכזו את מבחן ההשתלבות ומבחני משנה נוספים. למבחן ההשתלבות שני פנים – פן חיובי ופן שלילי. הפן החיובי בוחן עד כמה ואם בכלל השתלב העובד במקום העבודה בו הועסק, כאשר בעיקר נבחנת השאלה עד כמה העבודה שביצע העובד מהווה חלק מהמערך הארגוני של מקום העבודה ולא גורם חיצוני או פריפריא","category":"services","question":"מזה כ-17 שנים אני נותן שירותים (\"פרילנסר\") לחברת מחשוב גדולה. בימים הראשונים של מלחמת \"חרבות ברזל\" הודיע לי סמנכ\"ל הכספים בחברה, שתחתיו עבדתי, כי הם מסיימים את ההתקשרות עמי. מקריאה באינטרנט ראיתי שייתכן ואוכר כעובד של החברה בדיעבד, ייתכן? ובמידה והתשובה חיובית מה ההשלכות של הכרה זו?"},{"answer":"כן. על מנת לעמוד בדרישות הדין מעסיק נדרש לתת לעובדיו הזדמנות להשמיע את טענותיהם לכוונת המעסיק לסיים את העסקתם. זכות העובד לשימוע (למול חובת המעסיק לערוך שיחת שימוע) אינה תלויה בוותק העובד במקום העבודה. על מנת לתת לעובד אפשרות להתכונן בצורה מיטבית לשיחת השימוע על המעסיק לזמנו על ידי מכתב זימון לשיחת השימוע, במסגרתו יפרט את כלל הנימוקים אשר בגינם שוקל המעסיק את סיום העסקתו של התובע. אציין, כי מקובל להמתין בין מועד מתן מכתב הזימון לשימוע לעובד למועד קיום שיחת השימוע לפחות 24 שעות.","category":"general","question":"יש לי עובד שעובד אצלי פחות משנה, האם אני נדרש לזמן אותו לשיחת שימוע לפני פיטוריו?"},{"answer":"בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס\"ב-2002 על מעסיק למסור לעובד הודעה בכתב המפרטת את תנאי עבודתו, וההמלצה שלי היא בהחלט להחתים את העובדים על ההסכם, שכן חתימת העובד מחזקת את אלמנט של ההסכמה (ההדדית) למסגרת העסקתו של העובד ואף מהווה ראייה לעצם קבלת ההודעה בידיו של העובד. באם לא מסרת לעובדיך הודעה כמפורט לעיל, או שברצונך להחתימו על הסכם חדש, יש לבחון מתי יהיה המועד הנכון לעשות כן, ומכאן שמומלץ להיוועץ עם עו\"ד על מנת לבחון את כלל השיקולים הרלוונטיים.","category":"general","question":"אני מעסיק כעשרה עובדים, האם אני מחויב להחתים אותם על הסכם עבודה?"},{"answer":"לאור הסתמכות מעסיקך הקודם על הסכם העסקתך אצלו, יש תחילה לפנות להסכם זה ולבחון את מסגרת ההסכמות ביניכם בזמן אמת, לרבות בכל הנוגע להגבלת חופש עיסוקך. בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה, הסכם אי-תחרות לא יהיה תקף, אלא אם למעסיק יש אינטרס לגיטימי להגבלת עיסוקו של אדם אחר, לרבות: החשש של המעסיק שהעובד יגלה סודות מסחריים, קבלת הכשרה מיוחדת מהמעסיק בתמורה לעבודה לפרק זמן קצוב, קבלת תמורה מיוחדת מהמעסיק עבור התחייבות העובד של להתחרות בו וכל זאת לצד חוסר תום לב קיצוני שמחייב את הגבלת העיסוק ובחינה מדוקדקת של ב","category":"general","question":"אני עובדת בחברת הייטק כעשר שנים, לאחרונה התפטרתי והתחלתי עבודה אחרת. כיום, לאחר חודש ימים ממועד תחילת עבודתי החדשה קיבלתי מכתב התראה מהמעסיק הקודם שלי שטוען שבהתאם להסכם העסקתי אצלו איני יכולה לעבוד בחברה מתחרה, והוא דורש הן את התפטרותי והן פיצוי כספי. מה ביכולתי לעשות?"},{"answer":"לצערנו הרב, הטרדות מיניות במקום העבודה, הן כלפי עובדים והן כלפי עובדות, הינה תופעה רחבת היקף, והיא טומנת בחובה קשת של מצבים והתנהגויות. החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ\"ח-1998 מונה 6 קטגוריות של התנהגויות אסורות המהוות הטרדה מינית, ובכללן: סחיטה באיומים (כאשר המוטרדת (או המוטרד) נדרשת לבצע מעשה בעל אופי מיני) מעשים מגונים הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, כשהמוטרדת (או המוטרד) הראתה למטריד כי אינה מעוניינת בהן (אציין כי מקום בו בין המטריד למוטרדת מתקיימים יחסי מרות מדובר בהטרדה מינית אף אם המוטרדת לא ה","category":"general","question":"הוטרדתי מינית במקום עבודתי, אולם כלל פניותיי לגורמים הרלוונטיים בחברה בה אני עובדת לא סייעו וכעת מתנכלים לי בעבודתי לאור הטענות שהעליתי, כיצד ביכולתי לפעול?"}],"country":"Israel","status":"draft","og_image_url":"https://yam-law.com/wp-content/uploads/2023/11/DSC_2310-removebg-preview.png","industry_subtype":null,"profile_tier":"free","short_tagline":"Law Firm in Kiryat Tiv'on — Personalized client support","primary_category":"Law Firm","schema_type":"LocalBusiness","primary_address":{"city":"Kiryat Tiv'on","region":null,"street":"כיכר בן גוריון 2, Kiryat Tiv'on","country":"IL","postal_code":null},"geo_coordinates":{"lat":32.7232855,"lng":35.1294339},"service_areas":["Kiryat Tiv'on"],"phone":"+972545988098","hours_by_day":null,"price_range":null,"review_summary":{"sources":[{"count":25,"rating":5,"platform":"google"}],"total_count":25,"average_rating":5,"weighted_reputation_score":4.25},"certifications":[],"years_in_business":null,"founded_year":null,"specialties":["Personalized client support"],"differentiators":[],"social_profiles":[{"url":"https://api.whatsapp.com/send?phone=972545988098","platform":"whatsapp"}],"citations":[],"verification_status":"unclaimed","last_verified_at":"2026-05-29T15:21:19.989+00:00","data_sources":["website_scan","social_discovery","ai_classification"],"languages_supported":["lang=\"he","en"],"profile_language":"en","description_short":"Navigate complex labor laws or real estate deals with expert guidance. Receive personalized support for employers and employees facing workplace legal challenges.","ai_summary_short":null,"ai_readability_score":44,"discovery_source":"manual","crawl_depth":"full","last_discovery_refresh":null,"claimed_at":null,"index_status":"listed","industry_category":"Law Firm","llm_optimized_summary":"Yiniv Yimpolski Law Firm, located in Kiryat Tivon, Israel, offers specialized legal services in labor law representation and real estate transactions. Operating since an unspecified date and holding a 5.0-star rating from 25 reviews, the firm provides ongoing legal consultation for employers and crisis support for employees.","target_audience":["Employers navigating labor law complexities","Employees requiring workplace legal support","Individuals involved in real estate transactions"],"alternative_to":[],"data_trust_signal":"https://yam-law.com","content_extraction_method":"llm_opener_v2","content_extracted_at":"2026-05-29T15:21:19.989+00:00","is_sole_proprietor":false,"domain_verified":false,"domain_verified_at":null,"contact_email":"yaniv@yam-law.com","category_local":null,"city_local":null,"country_local":null,"is_regulated":false,"audit_score":64,"parent_profile_id":null,"profile_type":"standalone","branch_address":null,"branch_phone":null,"branch_hours":null,"branch_geo":null,"google_place_id":null,"branch_source":null,"needs_description_regen":false,"ai_mention_count":0,"last_ai_mention_at":null,"branch_dfs_data":null,"logo_url":"https://yam-law.com/wp-content/uploads/2023/11/%D7%99%D7%9E%D7%A4%D7%95%D7%9C%D7%A1%D7%A7%D7%99-%D7%A4%D7%90%D7%91%D7%90%D7%99%D7%A7%D7%95%D7%9F.png","branches_extracted_at":null,"discovery_entity_id":"25228b95-a966-48c5-9524-0421ef9d1c09","dfs_contact_called":false,"url_path":"law-firm/kiryat-tiv-on/yam-law","business_name_en":"yam law","data_confidence":0.862,"ai_mention_score":null,"citation_tier":"citable","business_name_native":"יניב ימפולסקי","fts":"'25':72 '5.0':68 'challeng':38C 'client':15B 'complex':18C 'consult':79 'crisi':83 'date':64 'deal':24C 'employ':32C,81 'employe':34C,86 'estat':23C,58 'expert':26C 'face':35C 'firm':9B,42,75 'guidanc':27C 'hold':66 'israel':47 'kiryat':11B,45 'labor':19C,53 'law':8B,20C,41,54 'legal':37C,50,78 'locat':43 'navig':17C 'offer':48 'ongo':77 'oper':60 'person':14B,29C 'provid':76 'rate':70 'real':22C,57 'receiv':28C 'represent':55 'review':73 'servic':51 'sinc':61 'special':49 'star':69 'support':16B,30C,84 'tiv':12B 'tivon':46 'transact':59 'unspecifi':63 'workplac':36C 'yimpolski':40 'yiniv':39 'דין':5A 'ימפולסקי':2A,7A 'יניב':1A,6A 'משרד':3A 'עורכי':4A","last_edited_by_user":{},"processing_version":14,"trust_layer_version":null,"url_path_version":null,"canonical_domain":null,"partner_id":null,"partner_metadata":{},"yelp_match_id":null,"bright_data_snapshot_id":null,"bright_data_snapshot_polled_at":null,"social_post_snapshot":null,"embed_opt_out":false,"verified":false,"verified_sources":null,"social_proof":null,"dfs_subtypes":[],"external_links":null,"amenities":[],"payment_methods":[],"operational_status":"open","bd_enriched_at":null,"yelp_details_at":null,"all_emails":[],"quality_rank":0.6315,"email_mx_status":null,"email_mx_checked_at":null,"confidence_computed_at":"2026-05-29T15:21:22.579+00:00","ai_providers":[],"confidence_sources":["gemini_classification","dfs","website_scrape"],"field_sources":{"city":["Google Maps (DataForSEO)","Gemini AI Classification"],"name":["Gemini AI Classification"],"phone":["Google Maps (DataForSEO)","Gemini AI Classification","Website Scan"],"address":["Google Maps (DataForSEO)"],"website":["Website Scan"],"category":["Google Maps (DataForSEO)"]},"conflict_fields_trust":["category"],"ai_mention_snippets":[],"recommendations":[{"check_id":"schema_depth","label":"AI Business Card Completeness","description":"Fill out your digital business card in your website code with your name, description, address, phone, hours, and photos — AI tools rely on these details to give accurate answers about your business, and missing fields mean missed recommendations.","tokens":{"businessName":"יניב ימפולסקי - משרד עורכי דין","cmsHint":"","city":""},"improvement_score":28},{"check_id":"google_business_profile","label":"Google Business Profile","description":"Set up your free Google Business Profile (the listing that shows on Google Maps) — this is the gateway signal that determines whether AI even considers you for \"best X near me\" queries. Without one, you are almost always excluded from the candidate set.","tokens":{"businessName":"יניב ימפולסקי - משרד עורכי דין","cmsHint":"","city":""},"improvement_score":24},{"check_id":"schema_org","label":"Structured Business Data","description":"Add a digital business card to your website code (Schema.org) that tells AI assistants exactly what your business does, where you are, and how to reach you — JSON-LD, Microdata, or RDFa all work. Without this, AI simply can't recommend you.","tokens":{"businessName":"יניב ימפולסקי - משרד עורכי דין","cmsHint":"","city":""},"improvement_score":22}]}}