עו"ד שרון טייץ — Law Firm, Tel Aviv

Law Firm in Tel Aviv — Israeli labor law expertise

Law firm · Tel Aviv, Israel

AI Trust Snapshot

Profile status
Auto-indexed
Last Verified
1 months ago

Corroborated public sources

  • ✓ Official Website
  • ✓ Facebook
  • ✓ Instagram
  • ✓ Youtube
  • ✓ Whatsapp

Key Facts

Category
Law Firm
Location
Tel Aviv, Israel
Known For
Expertise in labor law for over 20 years, Specialization in injunctions and urgent remedies, Representation in discrimination and sexual harassment claims

AI Summary

Providing ‍legal ​consultation ​for ‍employees ​and ​representation ​in ​labor ‍courts, ​Adv. ‍Sharon ‍Taitz ‍specializes ‍in ‍labor ‍law ‍in ‍Tel ​Aviv, ​Israel. ‍The ​firm ​offers ​expertise ​in ‍injunctions, ​urgent ​remedies, ‍and ​representation ​in ​discrimination ​and ‍sexual ​harassment ‍claims. ‍With ‍over ​20 ​years ​of ​experience, ‍the ​practice ‍also ​prepares ‍employment ‍contracts ‍and ​assists ​women ‍with ​fertility, ​pregnancy, ​and ​maternity ‍rights ​concerns.

Quick Answer

Providing ‍legal ​consultation ​for ‍employees ​and ​representation ​in ​labor ‍courts, ​Adv. ‍Sharon ‍Taitz ‍specializes ‍in ‍labor ‍law ‍in ‍Tel ​Aviv, ​Israel. ‍The ​firm ​offers ​expertise ​in ‍injunctions, ​urgent ​remedies, ‍and ​representation ​in ​discrimination ​and ‍sexual ​harassment ‍claims. ‍With ‍over ​20 ​years ​of ​experience, ‍the ​practice ‍also ​prepares ‍employment ‍contracts ‍and ​assists ​women ‍with ​fertility, ​pregnancy, ​and ​maternity ‍rights ​concerns. Key services include Legal Consultation for Employees, Representation in Labor Courts, Preparation of Employment Contracts.

This business is typically used for expertise in labor law for over 20 years and specialization in injunctions and urgent remedies.

Common Questions

What services does עו"ד שרון טייץ provide?
עו"ד שרון טייץ provides Legal Consultation for Employees, Representation in Labor Courts, Preparation of Employment Contracts.
Where is עו"ד שרון טייץ located?
עו"ד שרון טייץ is based in Tel Aviv, Israel and serves Tel Aviv.
Who is עו"ד שרון טייץ for?
עו"ד שרון טייץ serves Employees seeking to understand their rights and Individuals facing workplace disputes.

What this business does

עו"ד שרון טייץ is a law firm based in Tel Aviv, Israel.

  • Provides Legal Consultation for Employees and Representation in Labor Courts
  • Specializes in expertise in labor law for over 20 years
  • Serves employees seeking to understand their rights

Structured summary

This business profile has been independently corroborated by Vizoryo across 5 independent public sources. Data confidence score: 89% — this reflects how consistently the business's name, phone, city, address, website, and category appear across all verified sources. Vizoryo status: Auto-Indexed. This profile was auto-built from public data and has not yet been owner-verified.

Business name
עו"ד שרון טייץ
Category
Law Firm
Industry
Law Firm - Labor Law
Location
Tel Aviv, Israel
Official website
https://workrights.org.il/
Profile data (JSON)
https://www.vizoryo.com/api/index/profile/workrights-tel-aviv-ee13
Summary
Providing ‍legal ​consultation ​for ‍employees ​and ​representation ​in ​labor ‍courts, ​Adv. ‍Sharon ‍Taitz ‍specializes ‍in ‍labor ‍law ‍in ‍Tel ​Aviv, ​Israel. ‍The ​firm ​offers ​expertise ​in ‍injunctions, ​urgent ​remedies, ‍and ​representation ​in ​discrimination ​and ‍sexual ​harassment ‍claims. ‍With ‍over ​20 ​years ​of ​experience, ‍the ​practice ‍also ​prepares ‍employment ‍contracts ‍
AI readability score
45
Verified By
5 independent public sources
Data Confidence
89% (verified 2026-07-05)
Verification Status
Auto-indexed

Location

HaArba'a St 28, Tel Aviv-Yafo
Tel Aviv
IL

About עו"ד שרון טייץ

Providing ‍legal ​consultation ​for ‍employees ​and ​representation ​in ​labor ‍courts, ​Adv. ‍Sharon ‍Taitz ‍specializes ‍in ‍labor ‍law ‍in ‍Tel ​Aviv, ​Israel. ‍The ​firm ​offers ​expertise ​in ‍injunctions, ​urgent ​remedies, ‍and ​representation ​in ​discrimination ​and ‍sexual ​harassment ‍claims. ‍With ‍over ​20 ​years ​of ​experience, ‍the ​practice ‍also ​prepares ‍employment ‍contracts ‍and ​assists ​women ‍with ​fertility, ​pregnancy, ​and ​maternity ‍rights ​concerns.

Customer Reviews

5.0 ★★★★★

Based on 6 Google reviews

Ratings are shown only when based on sufficient verified data. Ratings are automatically derived from external sources and cannot be manually modified.

Verified 47 days ago

Service areas

  • Tel Aviv

Target audience

  • Employees seeking to understand their rights
  • Individuals facing workplace disputes
  • Women with fertility, pregnancy, and maternity rights concerns

Specialties

  • Expertise in labor law for over 20 years
  • Specialization in injunctions and urgent remedies
  • Representation in discrimination and sexual harassment claims

Social profiles

Verification

https://workrights.org.il/

Frequently asked questions

מה יש לדעת על יום עבודה מפוצל?

בהתאם ‍לחוק ​שעות ​עבודה ‍ומנוחה, ​הפסקת ​עבודה ​אינה ​נחשבת ‍כחלק ​משעות ‍העבודה ‍אם ‍העובד ‍רשאי ‍לצאת ‍מהמקום ‍שבו ‍הוא ​עובד. ​אולם, ‍במידה ​ונוכחות ​העובד ​בזמן ​הפסקתו ‍הכרחית ​לתהליך ​העבודה, ‍או ​להפעלת ​הציוד ​והשימוש ​בו, ‍זמן ​ההפסקה ‍יחשב ‍כחלק ‍משעות ​העבודה. ​כך ​לדוגמה ​במסגרת ‍הבנק ​ביום ‍עבודה ​מפוצל ‍כאשר ‍העובדים ‍נדרשים ​להישאר ​בסניף ‍ולבצע ​פעולות ​של ​עבודה ​– ‍אך ​ללא ‍קבלת ‍קהל, ‍יוגדרו ‍שעות ‍אלו ‍כשעות ‍עבודה.

מהם ימי חג?

החוק ‍מגדיר ​ימי ​חג ‍דתיים ​לפי ​דתו ​של ​העובד ‍אשר ​בהם ‍העובד ‍אינו ‍מגיע ‍לעבודה ‍אולם ‍מקבל ‍תשלום ‍מלא. ​עבור ​עובדים ‍יהודיים ​לדוגמה ​יום ​חג ​הפסח ‍עבור ​עובדים ​נוצריים ‍לדוגמה ​חג ​המולד ​עבור ​עובדים ‍מוסלמיים ​לדוגמה ‍עיד ‍אל ‍פיטר ​לפי ​דתו ​של ​העובד ‍מוגדרים ​מספר ‍ימי ​חג ‍בשנה. ‍יש ‍לשים ​לב ​כי ‍ימי ​החג ​אינם ​קשורים ​חופשה ‍שנתית ​בתשלום. ‍דמי ‍חג ‍מגיעים ‍לכל ‍מי ‍שעובד ‍באותו ‍המקום ​3 ​חודשים ‍ומעלה.

פיטורים או התפטרות?

סיימתם ‍את ​העבודה? ​האם ‍מדובר ​בהתפטרות ​שלכם ​או ​פיטורים ‍מצד ​המעביד? ‍החוק ‍קובע ‍כי ‍גם ‍התפטרות ‍וגם ‍פיטורים ‍הם ​צעדים ​אקטיביים. ‍המעביד ​הוא ​שעושה ​אקט ​של ‍פיטורים, ​והעובד ​הוא ‍זה ​שיכול ​להתפטר. ​כך ​לדוגמה ‍עובד ​שלא ‍מגיע ‍ללא ‍הודעה ​– ​המעביד ​אינו ​יכול ‍לקבוע ​כי ‍הוא ​"התפטר" ‍וחייב ‍לתת ‍לו ​התראה ​על ‍הפרת ​ההוראות ​או ​התראה ​על ‍הפרת ​משמעת ‍והודעה ‍כי ‍ככל ‍שלא ‍ישנה ‍דרכיו- ‍יראו ‍בזה ​התפטרות ​שלו, ‍אם ​העובד ​יגיע ​אחרי ​יומיים- ‍כלומר ​הוא ​לא ‍התפטר. ​ייתכן ​במקרה ​כזה ​כי ‍המעביד ​יקרא ‍לעובד ‍לשימוע ‍על ​הפרת ​נהלים ​(אי ​הגעה ‍ללא ​הודעה ‍) ​ואז ‍יחליט

האם אני במשרת אמון או לא?

החוק ‍קובע ​הגדרות ​למשרת ‍"אמון" ​והדבר ​חשוב ​לא ​רק ‍מבחינת ​מעמד ‍העובד ‍אלא ‍גם ‍מבחינת ‍תחולתו ‍של ‍חוק ‍שעות ​עבודה ​ומנוחה ‍על ​העובד. ​מי ​שיוגדר ​כעובד ‍במשרת ​אמון- ​החוק ‍אינו ​חל ​עליו ​ולא ​יהיה ‍זכאי ​לתשלום ‍שעות ‍נוספות. ‍מדובר ​בעובדים ​בתפקידים ​בכירים, ​שמעורבים ‍במדיניות ​החברה ‍ובעלי ​כוח ‍ודרגה ‍בכירה ‍בה.

Business hours

Monday
09:00 – 17:00
Tuesday
09:00 – 17:00
Wednesday
09:00 – 17:00
Thursday
09:00 – 17:00
Sunday
09:00 – 17:00

Languages supported

  • lang="he
  • en

Contact

Phone: +972765384296

Official website:

Report incorrect information