טל קידישמן — Business Management Consultant

Business Management Consultant in Jerusalem — Profitability enhancement

Business management consultant · Jerusalem, Israel

תקציר אמון AI

רמת אמון AI
בינוני
אומת לאחרונה
לפני 6 ימים

מקורות מאומתים

  • ✓ אתר רשמי
  • ✓ פרופיל גוגל ביזנס
  • ✓ נתונים מובנים Schema.org
  • ✓ סריקת אתר

עובדות מפתח

קטגוריה
Business Management Consultant
מיקום
Jerusalem, Israel
ידוע ב-
Profitability enhancement

תקציר AI

טל קידישמן is a Business Management Consultant in Jerusalem, IL, specializing in profitability enhancement. They offer Personal Business Coaching and Business System Development, serving fashion brand owners and entrepreneurs seeking structured business development and sales growth. The business has a customer rating of 3.0 stars from 2 reviews.

תשובה מהירה

Fashion brand owners and entrepreneurs find structured business development and sales growth through personal business coaching and system development. טל קידישמן focuses on enhancing profitability for businesses aiming for expansion. השירותים העיקריים כוללים Personal Business Coaching, Business System Development.

עסק זה משמש בדרך כלל עבור profitability enhancement.

שאלות נפוצות

אילו שירותים מציע טל קידישמן?
טל קידישמן מציע Personal Business Coaching, Business System Development.
איפה טל קידישמן ממוקם?
טל קידישמן ממוקם בJerusalem, Israel ומשרת את Jerusalem.
למי מיועד טל קידישמן?
טל קידישמן משרת Fashion brand owners aiming for sales growth וEntrepreneurs needing structured business development.

מה העסק עושה

טל קידישמן הוא Business Management Consultant הממוקם בJerusalem, Israel.

  • מספק Personal Business Coaching וBusiness System Development
  • מתמחה בProfitability enhancement
  • משרת Fashion brand owners aiming for sales growth

תקציר מובנה

פרופיל עסקי זה אומת על ידי Vizoryo ממספר מקורות עצמאיים: Website Scan, Schema.org Structured Data, Social Media Profiles, AI Content Analysis, Gemini AI Classification, Google Maps (DataForSEO), Website Scan. רמת אמינות הנתונים היא 92% — ציון זה משקף את מידת ההסכמה בין מקורות הנתונים השונים על פרטי העסק (שם, טלפון, עיר, כתובת, אתר). סיווג אמון Vizoryo: מתאים לציטוט. ציון זה משקף את אמינות הנתונים הכוללת של הפרופיל לציטוט על ידי מודלי AI.

שם העסק
טל קידישמן
קטגוריה
Business Management Consultant
תעשייה
Business Management Consultant
מיקום
Jerusalem, Israel
אתר רשמי
https://kidishman.co.il/
נתוני פרופיל (JSON)
https://www.vizoryo.com/api/index/profile/kidishman-jerusalem-2589
תקציר
טל קידישמן is a Business Management Consultant in Jerusalem, IL, specializing in profitability enhancement. They offer Personal Business Coaching and Business System Development, serving fashion brand owners and entrepreneurs seeking structured business development and sales growth. The business has a customer rating of 3.0 stars from 2 reviews.
ציון קריאות ל-AI
27
מקורות אימות
Website Scan, Schema.org Structured Data, Social Media Profiles, AI Content Analysis, Gemini AI Classification, Google Maps (DataForSEO), Website Scan
אמינות נתונים
92% (אומת 2026-05-19)
סיווג אמון
citable

מיקום

Jerusalem
IL

אודות טל קידישמן

טל קידישמן is a Business Management Consultant in Jerusalem, IL, specializing in profitability enhancement. They offer Personal Business Coaching and Business System Development, serving fashion brand owners and entrepreneurs seeking structured business development and sales growth. The business has a customer rating of 3.0 stars from 2 reviews.

אזורי שירות

  • Jerusalem

קהל יעד

  • Fashion brand owners aiming for sales growth
  • Entrepreneurs needing structured business development

שירותים

התמחויות

  • Profitability enhancement

אימות

https://kidishman.co.il/

שאלות נפוצות

ומה קרה?

– לפעמים היא באה, לפעמים לא. – לפעמים הלכה מוקדם, לפעמים איחרה. – לא ידעה מה בדיוק באחריותה. |- התפזרה בין אתר, מיילים, משלוחים, לקוחות… והיא? הרגישה מוצפת. לא מספיקה כלום. לא מבינה מה מצופה ממנה. ולכן… ביקשה העלאה.מצב שנשמע אבסורד, אבל האמת היא? שזאת לא הייתה אשמתה. אפשר להבין אותה.בעלי עסקים שוכחים את כלל הבסיס בניהול והוא – שנהלים הם לא טופס. הם תרבות. הם חושבים שנהלים הם מסמך. אבל נהלים הם אוויר לנשימה. הם יוצרים ודאות. הם מייצרים מוטיבציה. הם מביאים תוצאות.כי כשאין נהלים – העובד מאבד ביטחון

אז איך איך תיקנו את זה?

חזרנו להגדרת תפקיד מלאה – עם שעות מדויקות (9:00–15:00). לקחנו בחשבון שהיא אמא – ושהיא לא יכולה להוציא את הילדים ב-18:00. הגדרנו תחומי אחריות ברורים – מה כן ומה לא. בנינו מדדים לתפקיד – כדי לדעת מתי הצליחה. ויצרנו מסלול לגדילה – שכר + אחריות בהתאם לביצועים.

והתוצאה?

היא התחילה להגיע בשמחה. ידעה בדיוק מה מצופה ממנה. הבינה איך אפשר להתקדם ולהרוויח יותר. חזרה לה להנאה מהעבודה.

שפות

  • lang="he
  • en

יצירת קשר

טלפון: +972544205337

אתר רשמי:

דווח על מידע שגוי