עו"ד שרון טייץ — Law Firm, Tel Aviv

Law Firm in Tel Aviv — Israeli labor law expertise

Law firm · Tel Aviv, Israel

תקציר אמון AI

סטטוס פרופיל
מאונדקס אוטומטית
אומת לאחרונה
לפני 1 חודשים

מקורות ציבוריים תואמים

  • ✓ אתר רשמי
  • ✓ Facebook
  • ✓ Instagram
  • ✓ Youtube
  • ✓ Whatsapp

עובדות מפתח

קטגוריה
Law Firm
מיקום
Tel Aviv, Israel
ידוע ב-
Expertise in labor law for over 20 years, Specialization in injunctions and urgent remedies, Representation in discrimination and sexual harassment claims

תקציר AI

Providing ‍legal ​consultation ​for ‍employees ​and ​representation ​in ​labor ‍courts, ​Adv. ‍Sharon ‍Taitz ‍specializes ‍in ‍labor ‍law ‍in ‍Tel ​Aviv, ​Israel. ‍The ​firm ​offers ​expertise ​in ‍injunctions, ​urgent ​remedies, ‍and ​representation ​in ​discrimination ​and ‍sexual ​harassment ‍claims. ‍With ‍over ​20 ​years ​of ​experience, ‍the ​practice ‍also ​prepares ‍employment ‍contracts ‍and ​assists ​women ‍with ​fertility, ​pregnancy, ​and ​maternity ‍rights ​concerns.

תשובה מהירה

Providing ‍legal ​consultation ​for ‍employees ​and ​representation ​in ​labor ‍courts, ​Adv. ‍Sharon ‍Taitz ‍specializes ‍in ‍labor ‍law ‍in ‍Tel ​Aviv, ​Israel. ‍The ​firm ​offers ​expertise ​in ‍injunctions, ​urgent ​remedies, ‍and ​representation ​in ​discrimination ​and ‍sexual ​harassment ‍claims. ‍With ‍over ​20 ​years ​of ​experience, ‍the ​practice ‍also ​prepares ‍employment ‍contracts ‍and ​assists ​women ‍with ​fertility, ​pregnancy, ​and ​maternity ‍rights ​concerns. השירותים העיקריים כוללים Legal Consultation for Employees, Representation in Labor Courts, Preparation of Employment Contracts.

עסק זה משמש בדרך כלל עבור expertise in labor law for over 20 years וspecialization in injunctions and urgent remedies.

שאלות נפוצות

אילו שירותים מציע עו"ד שרון טייץ?
עו"ד שרון טייץ מציע Legal Consultation for Employees, Representation in Labor Courts, Preparation of Employment Contracts.
איפה עו"ד שרון טייץ ממוקם?
עו"ד שרון טייץ ממוקם בTel Aviv, Israel ומשרת את Tel Aviv.
למי מיועד עו"ד שרון טייץ?
עו"ד שרון טייץ משרת Employees seeking to understand their rights וIndividuals facing workplace disputes.

מה העסק עושה

עו"ד שרון טייץ הוא Law Firm הממוקם בTel Aviv, Israel.

  • מספק Legal Consultation for Employees וRepresentation in Labor Courts
  • מתמחה בExpertise in labor law for over 20 years
  • משרת Employees seeking to understand their rights

תקציר מובנה

פרופיל עסקי זה אומת על ידי Vizoryo בהצלבה בין 5 מקורות ציבוריים עצמאיים. רמת אמינות הנתונים היא 89% — ציון זה משקף את מידת ההסכמה בין מקורות הנתונים השונים על פרטי העסק (שם, טלפון, עיר, כתובת, אתר). סטטוס Vizoryo: מאונדקס אוטומטית. פרופיל זה נבנה אוטומטית מנתונים ציבוריים ועדיין לא אושר על ידי הבעלים.

שם העסק
עו"ד שרון טייץ
קטגוריה
Law Firm
תעשייה
Law Firm - Labor Law
מיקום
Tel Aviv, Israel
אתר רשמי
https://workrights.org.il/
נתוני פרופיל (JSON)
https://www.vizoryo.com/api/index/profile/workrights-tel-aviv-ee13
תקציר
Providing ‍legal ​consultation ​for ‍employees ​and ​representation ​in ​labor ‍courts, ​Adv. ‍Sharon ‍Taitz ‍specializes ‍in ‍labor ‍law ‍in ‍Tel ​Aviv, ​Israel. ‍The ​firm ​offers ​expertise ​in ‍injunctions, ​urgent ​remedies, ‍and ​representation ​in ​discrimination ​and ‍sexual ​harassment ‍claims. ‍With ‍over ​20 ​years ​of ​experience, ‍the ​practice ‍also ​prepares ‍employment ‍contracts ‍
ציון קריאות ל-AI
45
מקורות אימות
5 מקורות ציבוריים עצמאיים
אמינות נתונים
89% (אומת 2026-07-05)
סטטוס אימות
מאונדקס אוטומטית

מיקום

HaArba'a St 28, Tel Aviv-Yafo
Tel Aviv
IL

אודות עו"ד שרון טייץ

Providing ‍legal ​consultation ​for ‍employees ​and ​representation ​in ​labor ‍courts, ​Adv. ‍Sharon ‍Taitz ‍specializes ‍in ‍labor ‍law ‍in ‍Tel ​Aviv, ​Israel. ‍The ​firm ​offers ​expertise ​in ‍injunctions, ​urgent ​remedies, ‍and ​representation ​in ​discrimination ​and ‍sexual ​harassment ‍claims. ‍With ‍over ​20 ​years ​of ​experience, ‍the ​practice ‍also ​prepares ‍employment ‍contracts ‍and ​assists ​women ‍with ​fertility, ​pregnancy, ​and ​maternity ‍rights ​concerns.

ביקורות לקוחות

5.0 ★★★★★

מבוסס על 6 ביקורות ב-Google

דירוג מוצג רק כאשר יש מספיק נתונים אמינים. הדירוגים נגזרים אוטומטית ממקורות חיצוניים ואינם ניתנים לעריכה ידנית.

אומת לפני 48 ימים

אזורי שירות

  • Tel Aviv

קהל יעד

  • Employees seeking to understand their rights
  • Individuals facing workplace disputes
  • Women with fertility, pregnancy, and maternity rights concerns

התמחויות

  • Expertise in labor law for over 20 years
  • Specialization in injunctions and urgent remedies
  • Representation in discrimination and sexual harassment claims

פרופילים חברתיים

אימות

https://workrights.org.il/

שאלות נפוצות

מה יש לדעת על יום עבודה מפוצל?

בהתאם ‍לחוק ​שעות ​עבודה ‍ומנוחה, ​הפסקת ​עבודה ​אינה ​נחשבת ‍כחלק ​משעות ‍העבודה ‍אם ‍העובד ‍רשאי ‍לצאת ‍מהמקום ‍שבו ‍הוא ​עובד. ​אולם, ‍במידה ​ונוכחות ​העובד ​בזמן ​הפסקתו ‍הכרחית ​לתהליך ​העבודה, ‍או ​להפעלת ​הציוד ​והשימוש ​בו, ‍זמן ​ההפסקה ‍יחשב ‍כחלק ‍משעות ​העבודה. ​כך ​לדוגמה ​במסגרת ‍הבנק ​ביום ‍עבודה ​מפוצל ‍כאשר ‍העובדים ‍נדרשים ​להישאר ​בסניף ‍ולבצע ​פעולות ​של ​עבודה ​– ‍אך ​ללא ‍קבלת ‍קהל, ‍יוגדרו ‍שעות ‍אלו ‍כשעות ‍עבודה.

מהם ימי חג?

החוק ‍מגדיר ​ימי ​חג ‍דתיים ​לפי ​דתו ​של ​העובד ‍אשר ​בהם ‍העובד ‍אינו ‍מגיע ‍לעבודה ‍אולם ‍מקבל ‍תשלום ‍מלא. ​עבור ​עובדים ‍יהודיים ​לדוגמה ​יום ​חג ​הפסח ‍עבור ​עובדים ​נוצריים ‍לדוגמה ​חג ​המולד ​עבור ​עובדים ‍מוסלמיים ​לדוגמה ‍עיד ‍אל ‍פיטר ​לפי ​דתו ​של ​העובד ‍מוגדרים ​מספר ‍ימי ​חג ‍בשנה. ‍יש ‍לשים ​לב ​כי ‍ימי ​החג ​אינם ​קשורים ​חופשה ‍שנתית ​בתשלום. ‍דמי ‍חג ‍מגיעים ‍לכל ‍מי ‍שעובד ‍באותו ‍המקום ​3 ​חודשים ‍ומעלה.

פיטורים או התפטרות?

סיימתם ‍את ​העבודה? ​האם ‍מדובר ​בהתפטרות ​שלכם ​או ​פיטורים ‍מצד ​המעביד? ‍החוק ‍קובע ‍כי ‍גם ‍התפטרות ‍וגם ‍פיטורים ‍הם ​צעדים ​אקטיביים. ‍המעביד ​הוא ​שעושה ​אקט ​של ‍פיטורים, ​והעובד ​הוא ‍זה ​שיכול ​להתפטר. ​כך ​לדוגמה ‍עובד ​שלא ‍מגיע ‍ללא ‍הודעה ​– ​המעביד ​אינו ​יכול ‍לקבוע ​כי ‍הוא ​"התפטר" ‍וחייב ‍לתת ‍לו ​התראה ​על ‍הפרת ​ההוראות ​או ​התראה ​על ‍הפרת ​משמעת ‍והודעה ‍כי ‍ככל ‍שלא ‍ישנה ‍דרכיו- ‍יראו ‍בזה ​התפטרות ​שלו, ‍אם ​העובד ​יגיע ​אחרי ​יומיים- ‍כלומר ​הוא ​לא ‍התפטר. ​ייתכן ​במקרה ​כזה ​כי ‍המעביד ​יקרא ‍לעובד ‍לשימוע ‍על ​הפרת ​נהלים ​(אי ​הגעה ‍ללא ​הודעה ‍) ​ואז ‍יחליט

האם אני במשרת אמון או לא?

החוק ‍קובע ​הגדרות ​למשרת ‍"אמון" ​והדבר ​חשוב ​לא ​רק ‍מבחינת ​מעמד ‍העובד ‍אלא ‍גם ‍מבחינת ‍תחולתו ‍של ‍חוק ‍שעות ​עבודה ​ומנוחה ‍על ​העובד. ​מי ​שיוגדר ​כעובד ‍במשרת ​אמון- ​החוק ‍אינו ​חל ​עליו ​ולא ​יהיה ‍זכאי ​לתשלום ‍שעות ‍נוספות. ‍מדובר ​בעובדים ​בתפקידים ​בכירים, ​שמעורבים ‍במדיניות ​החברה ‍ובעלי ​כוח ‍ודרגה ‍בכירה ‍בה.

שעות פעילות

יום שני
09:00 – 17:00
יום שלישי
09:00 – 17:00
יום רביעי
09:00 – 17:00
יום חמישי
09:00 – 17:00
יום ראשון
09:00 – 17:00

שפות

  • lang="he
  • en

יצירת קשר

טלפון: +972765384296

אתר רשמי:

דווח על מידע שגוי