עו"ד אליס שמאי — Lawyer

Lawyer in Herzliya — Sensitive and discreet legal guidance

· Herzliya, Israel

AI Trust Snapshot

AI Confidence
Medium
Last Verified
8 days ago

Verified Sources

  • ✓ Official Website
  • ✓ Google Business Profile
  • ✓ Schema.org Structured Data
  • ✓ Website Scan

Key Facts

Category
Lawyer
Location
Herzliya, Israel
Known For
Sensitive and discreet legal guidance

AI Summary

עוד אליס שמאי provides sensitive and discreet legal guidance in Herzliya, specializing in sexual harassment and labor law representation for employees. With a perfect 5.0-star rating from 7 reviews, the firm assists individuals facing workplace discrimination or harassment.

Quick Answer

Employees facing workplace discrimination or harassment find sensitive and discreet legal guidance at עוד אליס שמאי. Specializing in sexual harassment and labor law, the firm offers dedicated representation. Key services include Sexual Harassment Representation, Labor Law Representation.

This business is typically used for sensitive and discreet legal guidance.

Common Questions

What services does עו"ד אליס שמאי provide?
עו"ד אליס שמאי provides Sexual Harassment Representation, Labor Law Representation.
Where is עו"ד אליס שמאי located?
עו"ד אליס שמאי is based in Herzliya, Israel and serves Herzliya.
Who is עו"ד אליס שמאי for?
עו"ד אליס שמאי serves Employees facing workplace discrimination or harassment.

What this business does

עו"ד אליס שמאי is a lawyer based in Herzliya, Israel.

  • Provides Sexual Harassment Representation and Labor Law Representation
  • Specializes in sensitive and discreet legal guidance
  • Serves employees facing workplace discrimination or harassment

Structured summary

This business profile has been independently verified by Vizoryo across multiple data sources: Website Scan, Schema.org Structured Data, Social Media Profiles, AI Content Analysis, Gemini AI Classification, Google Maps (DataForSEO), Website Scan. Data confidence score: 86% — this reflects how consistently the business's name, phone, city, address, website, and category appear across all verified sources. Vizoryo trust classification: Citable. This reflects the profile's overall data reliability for AI citation.

Business name
עו"ד אליס שמאי
Category
Lawyer
Industry
Lawyer
Location
Herzliya, Israel
Official website
https://www.alicelaw.co.il/
Profile data (JSON)
https://www.vizoryo.com/api/index/profile/alicelaw-herzliya-4e70
Summary
עוד אליס שמאי provides sensitive and discreet legal guidance in Herzliya, specializing in sexual harassment and labor law representation for employees. With a perfect 5.0-star rating from 7 reviews, the firm assists individuals facing workplace discrimination or harassment.
AI readability score
35
Verified By
Website Scan, Schema.org Structured Data, Social Media Profiles, AI Content Analysis, Gemini AI Classification, Google Maps (DataForSEO), Website Scan
Data Confidence
86% (verified 2026-05-20)
Citation Trust Tier
citable

Location

Herzliya
IL

About עו"ד אליס שמאי

עוד אליס שמאי provides sensitive and discreet legal guidance in Herzliya, specializing in sexual harassment and labor law representation for employees. With a perfect 5.0-star rating from 7 reviews, the firm assists individuals facing workplace discrimination or harassment.

Customer Reviews

5.0 ★★★★★

Based on 7 Google reviews

Ratings are shown only when based on sufficient verified data. Ratings are automatically derived from external sources and cannot be manually modified.

Verified 8 days ago

Service areas

  • Herzliya

Target audience

  • Employees facing workplace discrimination or harassment

Services

Specialties

  • Sensitive and discreet legal guidance

Verification

https://www.alicelaw.co.il/

Frequently asked questions

מה נחשב הטרדה מינית?

הטרדה מינית היא כל התנהגות בעלת אופי מיני שנעשית בניגוד לרצונו של אדם, ויוצרת תחושת פגיעה, ביזוי, השפלה או איום. החוק למניעת הטרדה מינית מגדיר מספר סוגי התנהגות שיכולות להיחשב כהטרדה: סחיטה באיומים הקשורה למעשה מיני. מעשים מגונים, גם ללא מגע פיזי. הצעות מיניות חוזרות, כשהצד השני הבהיר שאינו מעוניין – או כשהן ניתנות תוך ניצול יחסי מרות, תלות או סמכות. התייחסויות חוזרות למיניותו של אדם, בניגוד לרצונו או תוך ניצול יחסי כוח. השפלות או ביזוי על רקע מיני או מגדרי, כולל נטייה מינית. פרסום תמונות, סרטונ

מה אפשר לעשות אם עברת הטרדה מינית בעבודה?

בשלב הראשון, חשוב לפנות לעורך דין שמתמחה בהטרדה מינית לקבלת ייעוץ אישי. החוק מאפשר לבחור בין כמה מסלולים: תביעה בבית הדין לעבודה (שכוללת לעיתים גם נושאים מתחום דיני העבודה), תביעה אזרחית לפיצוי כספי – וגם מסלול פלילי, במקרים בהם מדובר בעבירה פלילית לפי החוק. אם המטריד הוא עובד ציבור, ייתכן שהמקרה יתברר גם בהליך משמעתי. כדי לבחור בדרך הנכונה – חשוב לקבל ליווי משפטי מקצועי שמתאים בדיוק למה שעברת.

מהן חובות המעסיק לפי החוק למניעת הטרדה מינית?

בגלל פערי הכוחות הטבעיים בין מעסיק לעובד, החוק מחייב את המעסיק לנקוט צעדים אקטיביים כדי למנוע הטרדות מיניות במקום העבודה. הנה עיקרי החובות: מינוי ממונה על הטרדות מיניות – אדם שתפקידו לטפל בתלונות של עובדים בנושא. תקנון למניעת הטרדה מינית – כל מעסיק עם יותר מ־25 עובדים מחויב לפרסם תקנון מסודר שמפרט את הנהלים והדרכים לטיפול במקרים. הנגשת המידע לעובדים – על המעסיק לוודא שכלל העובדים מודעים לתקנון ולזכויותיהם, לפחות אחת לשנה. מעסיק שלא עומד בדרישות אלו – עלול לשאת באחריות משפטית. אם חווית הטרדה מיני

Languages supported

  • lang="he
  • en

Contact

Phone: +97299568858

Official website:

Report incorrect information