עו"ד עדי ינקלביץ' - דיני עבודה - ייצוג מעסיקים וייצוג עובדים — Employment Attorney

Employment Attorney in Petah Tikva — Workplace rights advocacy

Employment attorney · פתח תקווה, Israel

תקציר אמון AI

רמת אמון AI
מאונדקס
אומת לאחרונה
לפני 25 ימים

מקורות מאומתים

  • ✓ אתר רשמי
  • ✓ פרופיל גוגל ביזנס
  • ✓ סריקת אתר

עובדות מפתח

קטגוריה
Employment Attorney
מיקום
פתח תקווה, Israel
ידוע ב-
Workplace rights advocacy

תקציר AI

עוד עדי ינקלביץ is an employment law firm in Petah Tikva, IL, specializing in workplace rights advocacy. They represent both employees with disputes and employers seeking labor law guidance, holding a customer rating of 4.4 stars across 9 reviews.

תשובה מהירה

Navigating workplace disputes? This Petah Tikva employment law firm offers dedicated representation for employees facing issues and provides essential labor law guidance for employers. השירותים העיקריים כוללים Employee Representation, Employer Representation.

עסק זה משמש בדרך כלל עבור workplace rights advocacy.

שאלות נפוצות

אילו שירותים מציע עו"ד עדי ינקלביץ' - דיני עבודה - ייצוג מעסיקים וייצוג עובדים?
עו"ד עדי ינקלביץ' - דיני עבודה - ייצוג מעסיקים וייצוג עובדים מציע Employee Representation, Employer Representation.
איפה עו"ד עדי ינקלביץ' - דיני עבודה - ייצוג מעסיקים וייצוג עובדים ממוקם?
עו"ד עדי ינקלביץ' - דיני עבודה - ייצוג מעסיקים וייצוג עובדים ממוקם בפתח תקווה, Israel ומשרת את Petah Tikva.
למי מיועד עו"ד עדי ינקלביץ' - דיני עבודה - ייצוג מעסיקים וייצוג עובדים?
עו"ד עדי ינקלביץ' - דיני עבודה - ייצוג מעסיקים וייצוג עובדים משרת Employees with workplace disputes וEmployers needing labor law guidance.

מה העסק עושה

עו"ד עדי ינקלביץ' - דיני עבודה - ייצוג מעסיקים וייצוג עובדים הוא Employment Attorney הממוקם בפתח תקווה, Israel.

  • מספק Employee Representation וEmployer Representation
  • מתמחה בWorkplace rights advocacy
  • משרת Employees with workplace disputes

תקציר מובנה

פרופיל עסקי זה אומת על ידי Vizoryo ממספר מקורות עצמאיים: Public data, Public data, Public data, AI Content Analysis, Google Business Profile, Website Scan. רמת אמינות הנתונים היא 86% — ציון זה משקף את מידת ההסכמה בין מקורות הנתונים השונים על פרטי העסק (שם, טלפון, עיר, כתובת, אתר). סטטוס Vizoryo: מאונדקס אוטומטית. פרופיל זה נבנה אוטומטית מנתונים ציבוריים ועדיין לא אושר על ידי הבעלים.

שם העסק
עו"ד עדי ינקלביץ' - דיני עבודה - ייצוג מעסיקים וייצוג עובדים
קטגוריה
Employment Attorney
תעשייה
Employment Attorney
מיקום
פתח תקווה, Israel
אתר רשמי
https://www.ay-labourlaw.co.il/
נתוני פרופיל (JSON)
https://www.vizoryo.com/api/index/profile/aylabourlaw-petah-tikva-bca6
תקציר
עוד עדי ינקלביץ is an employment law firm in Petah Tikva, IL, specializing in workplace rights advocacy. They represent both employees with disputes and employers seeking labor law guidance, holding a customer rating of 4.4 stars across 9 reviews.
ציון קריאות ל-AI
32
מקורות אימות
Public data, Public data, Public data, AI Content Analysis, Google Business Profile, Website Scan
אמינות נתונים
86% (אומת 2026-05-17)

מיקום

Petah Tikva
IL

אודות עו"ד עדי ינקלביץ' - דיני עבודה - ייצוג מעסיקים וייצוג עובדים

עוד עדי ינקלביץ is an employment law firm in Petah Tikva, IL, specializing in workplace rights advocacy. They represent both employees with disputes and employers seeking labor law guidance, holding a customer rating of 4.4 stars across 9 reviews.

ביקורות לקוחות

4.4 ★★★★☆

מבוסס על 9 ביקורות ב-Google

דירוג מוצג רק כאשר יש מספיק נתונים אמינים. הדירוגים נגזרים אוטומטית ממקורות חיצוניים ואינם ניתנים לעריכה ידנית.

אומת לפני 25 ימים

אזורי שירות

  • Petah Tikva

קהל יעד

  • Employees with workplace disputes
  • Employers needing labor law guidance

שירותים

התמחויות

  • Workplace rights advocacy

אימות

https://www.ay-labourlaw.co.il/

שאלות נפוצות

העובד יצא לחופשה ללא הסכמתי. מותר לפטר או לקנוס אותו?

לקנוס? ‍לא ​בטוח. ‍כדי ‍לקנוס, ‍חייב ‍מעסיק ‍קודם ​כל ‍שתהיה ‍לו ‍הסכמה ​מפורשת ‍לכך ​בהסכם ​העבודה, ​וגם ‍אז ​על ‍הקנס ‍להיות ‍מידתי, ​על ​העובד ​להיות ​מוזהר ‍קודם, ​יש ​לקיים ‍לו ‍שימוע ‍בנושא ‍ועוד. ‍לפטר? ‍מותר ​בכפוף ‍לשימוע!!. ‍אבל ‍אז ‍אבל ​נשאלת ​השאלה ​אם ‍ניתן ​לשלול ​ממנו ‍פיצויי ​פיטורים ​או ‍חלק ​מהם? ‍הנושא ‍אינו ‍חד ‍מימדי. ‍המלצה: ​צריכים ‍שניים ‍לטנגו!!

האם יש לשלם פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר?

בחוק פיצויי פיטורים ישנה רשימה של מקרים בהם מגיע לעובד שמתפטר פיצויי פיטורים. למשל: כשגורעים לו מהשכר, לרגל מצב בריאות לקוי, לרגל התגייסות למשטרה, בהעתקת מקום מגורים לישוב חקלאי, ועוד. המלצה: שוחחו קודם עם העובד ותלמדו על כוונותיו כך תוכלו להיערך מבעוד מועד.

מה זה סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים?

הסכמה ‍בכתב ​בין ‍העובד ‍למעסיק ‍שהם ‍יפעלו ‍על ​פי ‍סעיף ‍14 ‍לחוק ​פיצויי ‍פיטורים. ​אם ​מעסיק ​בוחר ‍להוסיף ​את ‍הסעיף ‍בחוזה ‍של ​העובד, ​המשמעות ​היא ​שעל ‍המעסיק ​יהיה ​לשלם ‍פיצויי ‍פיטורים ‍גם ‍בהתפטרות ‍העובד, ‍אבל ​רק ‍את ‍מה ‍שנצבר ‍ברכיב ​הפיצויים ​בפוליסת ​ביטוח ‍המנהלים/ ​קרן ​הפנסיה. ‍היתרון ​הוא ​כשהעובד ‍יפוטר, ​הוא ‍גם ‍יקבל ‍רק ‍את ‍מה ​שנצבר ‍בקופה ‍בלי ‍לעשות ​השלמות ‍ל- ​100% ​פיצויים. ​המלצה: ‍זה ​פוטר ‍הרבה ‍סכסוכים ‍ואפשר ​להיפרד ​כידידים.

שפות

  • lang="he
  • en

יצירת קשר

טלפון: +97235614788

אתר רשמי:

דווח על מידע שגוי