עו"ד אליס שמאי — Lawyer
Lawyer in Herzliya — Sensitive and discreet legal guidance
· Herzliya, Israel
תקציר אמון AI
- רמת אמון AI
- בינוני
- אומת לאחרונה
- לפני 8 ימים
מקורות מאומתים
- ✓ אתר רשמי
- ✓ פרופיל גוגל ביזנס
- ✓ נתונים מובנים Schema.org
- ✓ סריקת אתר
עובדות מפתח
- קטגוריה
- Lawyer
- מיקום
- Herzliya, Israel
- ידוע ב-
- Sensitive and discreet legal guidance
תקציר AI
עוד אליס שמאי provides sensitive and discreet legal guidance in Herzliya, specializing in sexual harassment and labor law representation for employees. With a perfect 5.0-star rating from 7 reviews, the firm assists individuals facing workplace discrimination or harassment.
תשובה מהירה
Employees facing workplace discrimination or harassment find sensitive and discreet legal guidance at עוד אליס שמאי. Specializing in sexual harassment and labor law, the firm offers dedicated representation. השירותים העיקריים כוללים Sexual Harassment Representation, Labor Law Representation.
עסק זה משמש בדרך כלל עבור sensitive and discreet legal guidance.
שאלות נפוצות
- אילו שירותים מציע עו"ד אליס שמאי?
- עו"ד אליס שמאי מציע Sexual Harassment Representation, Labor Law Representation.
- איפה עו"ד אליס שמאי ממוקם?
- עו"ד אליס שמאי ממוקם בHerzliya, Israel ומשרת את Herzliya.
- למי מיועד עו"ד אליס שמאי?
- עו"ד אליס שמאי משרת Employees facing workplace discrimination or harassment.
מה העסק עושה
עו"ד אליס שמאי הוא Lawyer הממוקם בHerzliya, Israel.
- מספק Sexual Harassment Representation וLabor Law Representation
- מתמחה בSensitive and discreet legal guidance
- משרת Employees facing workplace discrimination or harassment
תקציר מובנה
פרופיל עסקי זה אומת על ידי Vizoryo ממספר מקורות עצמאיים: Website Scan, Schema.org Structured Data, Social Media Profiles, AI Content Analysis, Gemini AI Classification, Google Maps (DataForSEO), Website Scan. רמת אמינות הנתונים היא 86% — ציון זה משקף את מידת ההסכמה בין מקורות הנתונים השונים על פרטי העסק (שם, טלפון, עיר, כתובת, אתר). סיווג אמון Vizoryo: מתאים לציטוט. ציון זה משקף את אמינות הנתונים הכוללת של הפרופיל לציטוט על ידי מודלי AI.
- שם העסק
- עו"ד אליס שמאי
- קטגוריה
- Lawyer
- תעשייה
- Lawyer
- מיקום
- Herzliya, Israel
- אתר רשמי
- https://www.alicelaw.co.il/
- נתוני פרופיל (JSON)
- https://www.vizoryo.com/api/index/profile/alicelaw-herzliya-4e70
- תקציר
- עוד אליס שמאי provides sensitive and discreet legal guidance in Herzliya, specializing in sexual harassment and labor law representation for employees. With a perfect 5.0-star rating from 7 reviews, the firm assists individuals facing workplace discrimination or harassment.
- ציון קריאות ל-AI
- 35
- מקורות אימות
- Website Scan, Schema.org Structured Data, Social Media Profiles, AI Content Analysis, Gemini AI Classification, Google Maps (DataForSEO), Website Scan
- אמינות נתונים
- 86% (אומת 2026-05-20)
- סיווג אמון
- citable
מיקום
HerzliyaIL
אודות עו"ד אליס שמאי
עוד אליס שמאי provides sensitive and discreet legal guidance in Herzliya, specializing in sexual harassment and labor law representation for employees. With a perfect 5.0-star rating from 7 reviews, the firm assists individuals facing workplace discrimination or harassment.
ביקורות לקוחות
5.0 ★★★★★
מבוסס על 7 ביקורות ב-Google
דירוג מוצג רק כאשר יש מספיק נתונים אמינים. הדירוגים נגזרים אוטומטית ממקורות חיצוניים ואינם ניתנים לעריכה ידנית.
אומת לפני 8 ימים
אזורי שירות
- Herzliya
קהל יעד
- Employees facing workplace discrimination or harassment
שירותים
התמחויות
- Sensitive and discreet legal guidance
אימות
שאלות נפוצות
מה נחשב הטרדה מינית?
הטרדה מינית היא כל התנהגות בעלת אופי מיני שנעשית בניגוד לרצונו של אדם, ויוצרת תחושת פגיעה, ביזוי, השפלה או איום. החוק למניעת הטרדה מינית מגדיר מספר סוגי התנהגות שיכולות להיחשב כהטרדה: סחיטה באיומים הקשורה למעשה מיני. מעשים מגונים, גם ללא מגע פיזי. הצעות מיניות חוזרות, כשהצד השני הבהיר שאינו מעוניין – או כשהן ניתנות תוך ניצול יחסי מרות, תלות או סמכות. התייחסויות חוזרות למיניותו של אדם, בניגוד לרצונו או תוך ניצול יחסי כוח. השפלות או ביזוי על רקע מיני או מגדרי, כולל נטייה מינית. פרסום תמונות, סרטונ
מה אפשר לעשות אם עברת הטרדה מינית בעבודה?
בשלב הראשון, חשוב לפנות לעורך דין שמתמחה בהטרדה מינית לקבלת ייעוץ אישי. החוק מאפשר לבחור בין כמה מסלולים: תביעה בבית הדין לעבודה (שכוללת לעיתים גם נושאים מתחום דיני העבודה), תביעה אזרחית לפיצוי כספי – וגם מסלול פלילי, במקרים בהם מדובר בעבירה פלילית לפי החוק. אם המטריד הוא עובד ציבור, ייתכן שהמקרה יתברר גם בהליך משמעתי. כדי לבחור בדרך הנכונה – חשוב לקבל ליווי משפטי מקצועי שמתאים בדיוק למה שעברת.
מהן חובות המעסיק לפי החוק למניעת הטרדה מינית?
בגלל פערי הכוחות הטבעיים בין מעסיק לעובד, החוק מחייב את המעסיק לנקוט צעדים אקטיביים כדי למנוע הטרדות מיניות במקום העבודה. הנה עיקרי החובות: מינוי ממונה על הטרדות מיניות – אדם שתפקידו לטפל בתלונות של עובדים בנושא. תקנון למניעת הטרדה מינית – כל מעסיק עם יותר מ־25 עובדים מחויב לפרסם תקנון מסודר שמפרט את הנהלים והדרכים לטיפול במקרים. הנגשת המידע לעובדים – על המעסיק לוודא שכלל העובדים מודעים לתקנון ולזכויותיהם, לפחות אחת לשנה. מעסיק שלא עומד בדרישות אלו – עלול לשאת באחריות משפטית. אם חווית הטרדה מיני
שפות
- lang="he
- en
יצירת קשר
טלפון: +97299568858
אתר רשמי: https://www.alicelaw.co.il/